Para quem conhece o pessoal da 37Signals, e já leu o livro Rework, deve se lembrar do tópico: “Hire when it hurts“.
Eu particularmente gosto deste tópico, por gostar de trabalhar com equipes pequenas e por entender que as restrições são excelentes para mostrar como somos capazes de ir além e de nos superar.
Demonstra como podemos realmente ser multidisciplinares e como conseguimos crescer como equipe.
Então a dica é sempre esperar o máximo possível antes de partir para uma nova contratação. Trabalhe com o time as restrições, garanta qualidade e excelência técnica do seu time. Garanta o aprendizado e gestão de conhecimento. Garanta a colaboração e práticas que fazem o time crescer.
No livro “Caindo na Real” da 37Signals também consta uma referência ao assunto:
“Quando existem pessoas demais envolvidas, nada acontece. Quanto mais enxuto você for, mais rápido – e melhor – as coisas acontecem.”
Eu concordo 100% com está afirmação.
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